「なぜ給料が安いのか」外国人プログラマーから詰められ苦しむ管理職 - 日経xTECH
Q.ソフト会社で管理職を務めています。先日、ある契約社員の外国人プログラマーから「正社員よりも多くプログラムを作っているのに、なぜ自分のほうが給料が安いのか」と ...
(出典:日経xTECH)


働者の減少、団塊労働者の定年退職と平行して、団塊ジュニア世代は「プログラマー定年説」でいわれる年齢の目安である35歳を超えつつある。一方、外国人労働者を多用したオフショア開発は、国家・言語・習慣・人材流動など様々な面でリスクを伴う一面ある。これらも要因となり、IT産業は短中期的な将来像の構築も含め
17キロバイト (2,547 語) - 2019年8月17日 (土) 08:18



(出典 kitsune-programming.com)


やる気が確かに起らない。

1 田杉山脈 ★ :2019/08/12(月) 17:27:03.13 ID:CAP_USER.net

Q.ソフト会社で管理職を務めています。先日、ある契約社員の外国人プログラマーから「正社員よりも多くプログラムを作っているのに、なぜ自分のほうが給料が安いのか」と詰め寄られました。そういう契約だからと説明しましたが納得してくれません。対応に苦しんでいます。

 正社員と契約社員の格差があるのでしょう。職務給(従事する仕事の内容や職務の価値で決定する賃金)が一般的な外国人には理解しづらいと思います。また、正社員同士でも同じような不満を訴えるケースがよくあります。

 日本も今後、社員区分や年齢、勤続年数に関係のない「同一労働同一賃金」の給与体系になっていくかもしれません。筆者は将来、職務給の考え方が広がるだろうと思います。つまり仕事内容で給与を決めるものです。

外国人や若手は「職務給」を望む
 いつか帰国する外国人、あるいは常に転職を意識している若手社員は職務給を望みます。年功型賃金の下で現場で実際に手を動かしているのに給与に反映されていないと感じるからです。管理職もこうした点を意識すべきでしょう。将来は、以下のような構図になると思います。

①同一労働同一賃金の順守
②職務給の重視(外国は職務給が一般的)
③年功型賃金の改廃
 今後、同一労働同一賃金で年功型賃金の崩壊が加速するかもしれません。契約社員やパート社員などの非正規社員と正社員の格差があるとして、2020年4月から同一労働同一賃金の法令が施行されるからです。大企業は2020年4月から、中小企業は2021年4月から対象となります。

 具体的には支給有無が明確で社員から指摘されやすいボーナス、退職金、通勤手当、住宅手当、家族手当などの見直しから始まるでしょう。結婚・忌引休暇などの特別休暇や、保養所やマッサージルームなど福利厚生施設の利用も同様です。

 職務給については、仕事内容や責任度によって賃金が決まります。年齢給や勤続給の考慮はなくなるでしょう。結果的に年功型賃金は崩壊していきます。
https://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/column/18/00084/00076/





18 名刺は切らしておりまして :2019/08/12(月) 17:37:55.34 ID:Iu6sEHEl.net

>>1
なぜ、日本の会社に勤めるのか。 外国人プログラマーなのに情弱すぎ。


41 名刺は切らしておりまして :2019/08/12(月) 17:59:54.76 ID:RLFaw5H4.net

>>1
だから正社員制なんてものを無くせばいいんだよ


45 名刺は切らしておりまして :2019/08/12(月) 18:06:54.01 ID:dwYW8HID.net

>>1
派遣元の会社に言えばいい


57 名刺は切らしておりまして :2019/08/12(月) 18:29:42.78 ID:B/2cNJoa.net

>>1

「そういう契約を結んでいるから」は答えになってない
なぜ社員より安い金しか払わない契約を提示したのかを言わないと答えにならない。
「正社員はお前より責任が重くて高度な判断能力が求められているから」とか
ちゃんと具体的な例を挙げて説明してやればいい。

そうすればさんざん突っ込まれた挙句、心底呆れられて契約解除してくれるから問題は解決するよ。
納期がどうなるかは知らないが、それは別の問題だし。


59 名刺は切らしておりまして :2019/08/12(月) 18:31:32.32 ID:JebBI+qT.net

>>1
あれ?難易度別の責任範囲が決められてるのご存じない?
無理に契約して入ってきたやつらはしばらくして契約切られるれるだけでしょ


81 名刺は切らしておりまして :2019/08/12(月) 18:58:42.13 ID:ZHq4sBWH.net

>>1 プログラマはなんて単純労働だからだよw
高い給料欲しいなら、SEかコンサルになればいい


86 名刺は切らしておりまして :2019/08/12(月) 19:09:17.74 ID:yB4gZoaq.net

>>81
それは言えてる
格差は広げるべきだがこの外人さんは高い給与をもらう資格がなさそう


84 名刺は切らしておりまして :2019/08/12(月) 19:05:21.59 ID:gYyGUBI+.net

>>1
正社員の給料減らせ


94 名刺は切らしておりまして :2019/08/12(月) 19:23:35.75 ID:hb+cvNKZ.net

>>1
>、ある契約社員の外国人プログラマー

いやなら出て行けはい論破


3 名刺は切らしておりまして :2019/08/12(月) 17:28:47.82 ID:3ZdCvTVR.net

だって日本の会社だもん


4 名刺は切らしておりまして :2019/08/12(月) 17:30:00.52 ID:1Bf7U2aM.net

>>3
だから解雇できない正社員が無能だと非正規が増えていくよね?
終身雇用のせいで若い世代が割を食ってるんだ
バブル崩壊して30年不景気のツケは若い世代にいくでしょ


32 名刺は切らしておりまして :2019/08/12(月) 17:46:36.04 ID:b7XWPqhf.net

>>4
まあ、もう手遅れだよね。
今の30代40代は非正規やら低賃金で貯蓄無くて結婚もしてない世代だから、確実に生活保護コースで。
どんなに払いたくないって言った所で増税は確定だから、今の10代20代はどんなに稼いでも全部税金で取られる。


99 名刺は切らしておりまして :2019/08/12(月) 19:37:42.06 ID:5wsCxZPz.net

>>4
無能な正社員は最低賃金?


5 名刺は切らしておりまして :2019/08/12(月) 17:30:45.23 ID:Cech52i7.net

嫌なら辞めろゴミクズ


20 名刺は切らしておりまして :2019/08/12(月) 17:38:51.77 ID:ku7Joh27.net

>>5
ホントな
契約しといて
嫌なら辞めろ、クズ外人


40 名刺は切らしておりまして :2019/08/12(月) 17:57:24.89 ID:Ikpz95pQ.net

>>5
外人はこっちが言わなくても勝手に条件のいいとこ見つけて辞めていくw


85 名刺は切らしておりまして :2019/08/12(月) 19:07:06.40 ID:Dg79jqEF.net

>>5
こんな事言うとったらアカンでほんまに・・・


93 名刺は切らしておりまして :2019/08/12(月) 19:22:53.78 ID:zjKtUyRs.net

>>5
これやってたら中国人寄り付かなくなって、
>>66
バングラディッシュとかベトナムの人材が来てる、
もちろん日本語喋れるだけの理系でも何でもない人が多い


7 名刺は切らしておりまして :2019/08/12(月) 17:31:52.44 ID:VLGaDX+C.net

は?嫌なら辞めて国に帰ればいいやんw


44 名刺は切らしておりまして :2019/08/12(月) 18:05:31.27 ID:YJSl36+4.net

>>7
また鎖国すんの?
正気の沙汰じゃないんだけど


11 名刺は切らしておりまして :2019/08/12(月) 17:34:03.43 ID:StWN2ANY.net

同じ質のモノをいくらで買うのかは買う方の勝手だからな


58 名刺は切らしておりまして :2019/08/12(月) 18:30:29.34 ID:xUm6TkXp.net

>>11
能無しプログラマーに同じ質のものなんて期待できないけどな


22 名刺は切らしておりまして :2019/08/12(月) 17:41:54.85 ID:UIWW7cB3.net

働く側になったら駄目なんよ
働かせる側にならなきゃ


28 名刺は切らしておりまして :2019/08/12(月) 17:45:53.15 ID:TtPZjYta.net

>>22,24
こういう搾取するだけで何も産み出さないクズを潰さないと駄目


49 名刺は切らしておりまして :2019/08/12(月) 18:12:59.49 ID:Rv0x8ulG.net

>>22
It's neet
「働いたら負けかな」


56 名刺は切らしておりまして :2019/08/12(月) 18:28:49.46 ID:xUm6TkXp.net

>>49
バカは英語書いても、バカなんだな。


34 名刺は切らしておりまして :2019/08/12(月) 17:48:50.07 ID:rLCVeuYd.net

自民党が奴隷を増やすので無能社長は工夫せずとも利益を出せる
浮かした人件費は経営陣とウォール街が吸い上げる
人件費が減れば企業の宣伝予算が増えるのでマスゴミが潤う

労働者で自民党を支持する奴はマジでアホ


73 名刺は切らしておりまして :2019/08/12(月) 18:48:45.41 ID:+9/+PZ/B.net

>>34
だから自民党じゃなくてどこの党が良いのかハッキリ書いとけってんだ微笑みデブ


55 名刺は切らしておりまして :2019/08/12(月) 18:28:04.12 ID:xUm6TkXp.net

給料が安いのが不満なら辞めろ
それが、お前の、能力だ!!


65 名刺は切らしておりまして :2019/08/12(月) 18:36:28.49 ID:Brf3x6GK.net

>>55
能力評価をできない人がこれを言うから日本の会社は傾いていく


71 名刺は切らしておりまして :2019/08/12(月) 18:48:20.43 ID:sEciw2tt.net

国に帰れ!

日本人の正社員より優秀な外国人の契約社員なんていらん!


92 名刺は切らしておりまして :2019/08/12(月) 19:21:25.90 ID:+Or5JhfY.net

>>71
なんてこと言うんだ
優秀な人材を不要と言うか貴様


79 名刺は切らしておりまして :2019/08/12(月) 18:54:58.16 ID:ivg5eOze.net

実は外国でも軍隊が年功的賃金らしい
同階級でも勤続年数によって徐々に給料が上がるから、古参の曹長なんかは
士官学校出の中尉や大尉より給料がいいことも珍しくないとか
日本の雇用システムは軍隊に近いと考えると、いろいろ腑に落ちる点もある


90 名刺は切らしておりまして :2019/08/12(月) 19:14:54.61 ID:vvZqXb9U.net

>>79
日本の組織は戦時中のシステムをそのまま引きずってるって言うよね。

戦前に活躍してた人たちのエピソードなんか読んでると、雇用に関しては今よりずっと流動的だったみたいだ*。
なんでそういう流れで銀行に採用されてんの?って感じだったりして。


83 名刺は切らしておりまして :2019/08/12(月) 19:04:57.55 ID:/OmehJqI.net

日本はソフトウェアエンジニアは奴隷扱いだからな

ソフトウェアがなんだかわからない老害が昔の成功体験だけでアホな経営やってるから家電メーカーが絶滅寸前


97 名刺は切らしておりまして :2019/08/12(月) 19:33:24.32 ID:3VzMO9Mq.net

>>83
日本の家電メーカーが絶滅するのは構わない。

ただ、取って替わる新興企業が出ないのが悲しい